職位描述：
1、招聘配置：發布醫護、行政崗位需求，篩選簡歷、組織面試，協調新員工入職手續。
2、薪酬績效：核算員工薪資、績效獎金，跟進社保公積金繳納，維護薪酬體系。
3、培訓發展：組織新員工崗前培訓、醫護人員繼續教育及技能培訓，提升員工專業能力。
4、員工關系：處理勞動合同簽訂、變更與解除，協調員工反饋，保障勞動合規。
5、人事事務：管理員工檔案，辦理職稱評定、崗位變動等手續，統計人事數據。
6、文檔處理：能獨立完成文件起草、校對、歸檔工作，確保文檔格式規范、內容準確，有公文寫作或排版經驗者優先。
崗位要求：
1、專科以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共衛生事業管理專業。
2、1-3年人力資源管理工作經驗，熟悉企業人力資源管理流程，有醫療行業人力資源工作經驗者優先考慮。。
3、需具備人力資源管理相關知識，熟悉國家勞動法律法規；熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數據分析能力，能夠運用Excel進行數據統計和分析，利用Word撰寫各類人事文檔，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，掌握基礎文檔排版和數據錄入技巧。
4、具備較強的內外部溝通協調能力，能與各部門順暢溝通；具有優秀的書面和口頭表達能力，極強的親和力與服務意識；工作細心嚴謹，有較強的責任心和保密意識，能承受一定的工作壓力。