一、崗位職責
1、數字化戰略規劃與迭代：深度調研白酒區域消費趨勢（如婚宴、商務宴請、禮品需求變化）、競品數字化動作（如頭部經銷商線上渠道布局）及公司現有業務瓶頸（如跨區域庫存調配滯后），制定覆蓋 “線上私域 + 線下終端” 融合、供應鏈智能管控、精準營銷觸達的數字化戰略。結合白酒淡旺季周期、節慶營銷節點，動態迭代戰略方案，確保數字化投入與業務增長節奏匹配。
2、創新理念與工具引入：追蹤 AI 智能選品（適配不同區域口感偏好）、區塊鏈酒類溯源（解決高端酒防偽痛點）、大數據用戶畫像（區分商務客戶與大眾消費者）等技術在酒類行業的應用案例，針對公司痛點（如新品試銷周期長、終端動銷數據滯后）引入適配工具，推動從 “經驗決策” 向 “數據驅動” 轉型，提升運營智能化水平。
3、數字化流程與指標體系構建：主導梳理白酒采購（品牌方訂單協同）、倉儲（恒溫存儲監控）、銷售（終端鋪貨掃碼溯源）、配送（同城酒水即時達）全流程，制定數字化規范，打通各環節數據壁壘。搭建核心指標體系，除庫存周轉率、訂單準確率外，新增 “終端鋪貨數字化率”“高端酒掃碼驗真率” 等行業特色指標，通過實時數據看板監控運營成效。
4、核心數據管理與維護：統籌整合銷售數據（區域、渠道、單品銷量）、客戶數據（消費頻次、偏好價位、采購場景）、庫存數據（批次、保質期、存儲條件），建立酒類專屬數據模型，確保數據真實可追溯。搭建數據安全體系，重點防護客戶隱私與高端酒價格數據，防范泄露風險，為數字化運營筑牢數據基礎。
5、跨部門協作與數字化推廣：聯動銷售部（推動終端門店數字化改造）、采購部（打通與品牌方數據協同）、客服部（搭建數字化客訴響應系統），組織 “數字化工具實操培訓”“數據化營銷案例分享”，解決一線員工 “不會用、不愿用” 問題，營造全員參與數字化轉型的氛圍。
二、任職條件
1、教育背景：本科及以上學歷，信息技術、數字化管理、市場營銷相關專業優先，具備扎實的數字化理論基礎與酒類行業認知。
2、行業經驗要求：5 年以上數字化運營經驗，有白酒 / 快消品經銷商數字化項目操盤經驗者優先（如成功搭建區域酒類線上分銷體系、推動終端數字化動銷），熟悉酒類經銷商 “品牌代理 - 區域分銷 - 終端維護” 的業務邏輯。
3、核心能力素養：能獨立制定數字化戰略并落地，熟練使用 SQL、Tableau 等工具分析酒類業務數據，對 AI、區塊鏈在酒類防偽、溯源的應用有實操認知，具備創新思維，能結合行業特性設計數字化解決方案。
4、溝通協作與管理能力：擅長跨部門協調（推動銷售、采購等傳統部門接受數字化改造），有帶團隊經驗（如管理數據分析師、技術落地專員），能承受白酒節慶旺季（如中秋、春節）的數字化項目攻堅壓力，對行業轉型有熱情。