一、崗位職責：
1. 負責日常出勤管理及團隊早會組織，制定每日工作安排；
2. 統籌職場活動策劃與執行，督促新人完成平臺任務；
3. 開展新人培訓、工作交接及轉正指導，協助團隊人才培養；
4. 協助完成團隊業績目標，推動銷售流程與客戶服務落地。
二、任職要求
1.年齡28-45周 ，具備銷售、團隊管理等相關行業經驗優先；
2. 具備優秀的培訓能力，能獨立完成方案講解與團隊賦能；
3. 具備較強的組織協調能力，可高效推進日常管理與活動落地；
4. 有責任心，具備良好的溝通能力與團隊協作意識。
四、薪資福利
固定薪資：4000/月
績效獎金2000-3000元
其他福利：定期團建，節日補貼等