崗位職責：
1、進行戰略性管理，根據市場情況以及調研分析，制定業務戰略目標，并將戰略目標分解為年度工作計劃，制定具有前瞻性銷售策略。
2、管理業務團隊，對業務各部工作業績進行評估與考核，制定有效的績效管理制度和員工績效考核方案，提升團隊銷售業績，完成年度銷售目標。
3、對業務年度銷售工作進行規劃，制定年度銷售計劃、年度銷售目標，并分解、分配至業務各部門，定期跟進年度計劃的實施情況和銷售目標的達成情況，并作適時調整。
4、監督業務各部門做好客戶管理，制定客情維護方案，開發新客戶、維護老客戶，做好市場服務及產品的市場信息的收集與反饋，并協助研發部門改進產品質量。
5、根據銷售業務評估及績效考核情況，組織開展員工業務技能培訓，提高員工職業素質和業務能力。
6、做好業務各部門的預算管理，節約管理費用，對各項費用支出進行總體控制。
7、組織制定、完善業務各部門管理制度及流程，貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則。
8、完成董事長交辦的各項工作，配合及協助其他部門完成相關工作。