任職要求：

1、【 薪酬待遇 】：行業內具有競爭力的薪資待遇：10K - 15K；

2、【 假期福利 】：每年帶薪年假；

3、【 社保福利 】：入職即購買六險一金（商業雇主險、社會保險基本醫療、養老、工傷、失業、生育、住房公積金）；

4、【 餐飲福利 】：公司食堂，環境優雅，干凈衛生，免費提供一日三餐；

5、【 獎金福利 】：各類高激勵獎金、年終獎金等；

6、【 個人提升福利 】：內部培訓、外部培訓、派遣學習，全方位的能力提升；

7、【 獎勵機制 】：優秀員工、明日之星、突出貢獻、市場先鋒、金牌個人、服務之星等完善的榮譽體系；

8、【 晉升機制 】：雙通道發展，完善的管理職能與專業職能雙發展通道，提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發展機會、滿足員工自身的發展需求及事業發展需要；

9、【 活動福利 】：定期體檢，定期團建，生日福利、節日福利等；

10、【 其他福利 】：不定期各種隱藏福利；歡迎解鎖！