崗位職責：
1. 全面梳理門店業務全鏈路流程框架，協同商業分析團隊構建業務分析指標體系，定期進行門店業務指標的系統性分析，主動識別業務卡點低效點，主動挖掘業務提升機會點；
2. 跟蹤業界門店業績提升最佳實踐，圍繞業務提升機會點針對性外部對標，推動策略創新和迭代升級；
3. 針對業務提升機會點設計門店領域的業務策略，要求跨中心部門輸入各自領域的業務策略，并細化為門店端可落地的流程SOP、算法模型或平臺系統；
4. 承擔PMO職責，形成業務提升專項項目，設計項目實施方案，主導項目實施推動，推進跨部門團隊緊密合作，確保項目順利推進落地；
5. 完善業務指標閉環監控體系，及時調整改進策略措施，評估業務優化策略優化效果，并為相關部門考核評價提供數據支撐，形成長期持續優化閉環機制。
崗位要求：
1、8年以上醫藥零售、快消或連鎖行業運營分析經驗，熟悉GSP規范與醫藥電商政策；
2、主導過大型連鎖企業（1000+門店）的業績提升項目，有從0到1搭建經營分析體系的成功案例；
3、熟悉醫藥零售“人貨場”邏輯，能快速定位問題本質，能獨立完成復雜數據建模（如預測模型、歸因分析）；
4、具備跨部門資源協調能力，能推動IT、采購、門店等部門落地改進方案；
5、熟悉醫藥電商、醫藥供應鏈、慢病/DTP等業務者優先考慮