崗位職責：
1、戰略領導與采購轉型

• 制定并推動集團中長期采購戰略，與公司整體業務目標緊密結合。
• 推動采購數字化轉型、戰略尋源與供應商創新，提升采購在集團中的戰略地位。
• 將采購打造為業務增長與供應鏈韌性的關鍵驅動者。

2、消費者價值導向

• 將消費者需求與洞察融入采購決策，確保原材料與供應商能力支持產品質量、創新與品牌承諾。
• 與研發、市場、質量等部門協作，將消費者聲音轉化為采購標準與策略。

3、打造行業標桿與影響力

• 主動對標全球領先快消品企業，識別差距并推動采購實踐達到行業領先水平。
• 參與行業交流、供應商峰會與戰略合作，提升品牌聲譽與采購影響力。

4、團隊領導與能力建設

• 領導并發展一支高績效采購團隊，深化并優化現有人才標準與培養體系，推動采購團隊能力持續升級與組織韌性建設。
• 培養組織文化，推動責任感、敏捷性與持續改進。

5、跨部門協作與溝通

• 與工廠運營、物流、計劃、財務等職能緊密協作，提升端到端供應鏈效率。
• 定期向管理層匯報采購績效、關鍵風險與戰略舉措。

任職要求：
1、
教育背景：本科及以上學歷，供應鏈、工程、管理或相關專業優先。
2、
工作經驗：至少15年快消品行業采購經驗，8年以上在全球領先快消品企業擔任高級管理職位。
3、
具備在全球或區域層面領導復雜采購職能的成熟經驗，能夠駕馭跨地域戰略采購布局與供應商生態系統管理。
4、
對工廠運營、物流或計劃等供應鏈其他環節有實際經驗或深入理解。
5、
強大的領導力與影響力，能夠激勵、發展多元化團隊，并在組織范圍內推動變革。
6、
出色的溝通協調能力，能夠清晰、有力地向各層級闡述質量愿景、策略和績效產出。
7、
具備以消費者為中心的創新意識與卓越追求。有打造行業標桿、推動系統性變革的雄心與行動力。優秀的抗壓能力和決策能力。