1.所轄團隊人員的差勤、工作、服務管理事項;
2.所轄團隊人員的新增、培訓、輔導和考核事項;
3.各種拜訪活動的督導;
4.組織召開二次早會、夕會;
5.檢查并批閱屬員活動日志
6.積極培育各層級崗位人才;
7.參加兼職講師培訓和兼職講師評級活動，提高綜合素質和能力。積極參與業(yè)務方案的制定、宣導、配合與執(zhí)行事項；
8.工作計劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項;
9.活動管理工具的建立、填寫與整理事項;
10.市場開拓、市場培育及業(yè)務活動的宣傳事項;
11.所服務孤兒單和自營單客戶的業(yè)務咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務;
12.所服務孤兒單客戶的二次銷售;
13.推薦新人并對所推薦人員進行業(yè)務輔導;
14.達到公司規(guī)定的績效考核以及業(yè)務品質管理要求;
15.完成公司安排的其他工作。