崗位職責
1. 全面統籌綜合部工作，包括行政、人事、后勤、文秘等模塊的規劃與執行，確保部門高效運轉。
2. 負責公司行政管理制度的制定、完善與落地，規范辦公流程，提升行政效率（如會議組織、公文處理、固定資產管理等）。
3. 統籌人事管理工作，涵蓋招聘、薪酬績效、員工關系、培訓等，搭建高效的人力資源體系，支撐公司業務發展。
4. 協調公司內外部關系，對接政府部門、合作伙伴等，保障公司重要活動、項目的順利推進。
5. 管理后勤保障工作，包括辦公環境維護、車輛調度、安全保衛等，為員工提供良好的工作支持。
6. 協助管理層進行決策支持，提供數據分析及合理化建議，推動公司行政、人事體系的優化升級。
任職要求
1、45周歲以下，本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業優先，5年以上綜合管理或行政人事工作經驗，其中至少2年以上同崗位管理經驗。
2、 熟悉行政、人事相關法律法規及行業慣例，具備制度搭建、流程優化的實操能力。
3、具備優秀的溝通協調能力、組織策劃能力及問題解決能力，能有效處理復雜事務及突發情況。
4、原則性強，責任心強，具備良好的職業素養和團隊管理能力，抗壓能力突出。