崗位核心目標
全面負責公司所有生產設備的綜合管理，通過建立高效的設備管理體系，領導維修團隊，確保設備高可用率（OEE）、穩定運行和長期可靠性，為生產計劃達成、產品質量提升和制造成本控制提供堅實的設備保障。
主要職責
1.設備管理體系構建與推行：
o建立并完善公司設備管理的各項制度、流程和標準（如TPM全員生產維護、點檢、保養、維修作業標準等）。
o制定并實施設備的年度/月度預防性維護（PM）計劃，降低設備突發故障率。
o監控并分析關鍵設備指標（如OEE、MTBF、MTTR），持續推動設備效率提升。
2.團隊建設與管理：
o領導和管理機電維修團隊（包括技師、工程師），負責團隊的工作分配、技能培訓、績效評估和梯隊建設。
o培養團隊多技能工，提升團隊在機械、電氣、氣動、自動化等方面的綜合故障解決能力。
3.重大故障處理與技術支持：
o作為高級別的技術支持，指導并參與解決生產過程中復雜的、重大的設備疑難故障。
o對頻發故障進行根本原因分析（RCA），制定長期對策，防止問題復發。
4.設備全生命周期管理：
o主導新設備的選型、技術評估、采購建議、安裝調試和最終驗收工作。
o負責編制設備備品備件計劃，優化庫存結構，控制維修成本。
o組織對現有設備進行持續性改善和優化，包括自動化升級、精度提升、安全性改造等。
5.跨部門協作：
o與生產、質量、工藝、采購等部門密切協作，共同解決與設備相關的生產、質量和效率問題。
o確保所有設備維護活動符合安全規范（EHS）和質量體系（如IATF 16949）的要求。
任職資格要求
必備條件：
1.學歷與專業：本科及以上學歷，機械工程、電氣工程、自動化、機電一體化等相關專業。
2.工作經驗：8年以上制造業設備管理工作經驗，至少3年以上擔任設備經理或主管職位，有汽車零部件行業或復雜產品組裝行業背景者優先。
3.技術知識：
o精通機械傳動、液壓氣動系統、電氣控制原理。
o熟練掌握PLC（西門子、三菱等品牌）、伺服驅動、人機界面（HMI）等工業自動化系統的原理與調試，具備獨立分析程序的能力。
o具備豐富的高周波焊接、自動化組裝線、精密繞線設備、測試系統等其中至少三種設備的維護和管理經驗。
4.管理能力：
o擁有出色的團隊領導和管理能力，有搭建和培養維修團隊的成功經驗。
o具備優秀的項目管理能力，能有效領導新設備引進和重大改造項目。
o熟練運用OEE、TPM、RCA、FMEA等現代管理工具和方法。
5.個人素質：具備極強的分析問題、解決問題和決策的能力，出色的溝通協調能力和抗壓能力，以結果為導向。
優先考慮條件：
?有同時管理多種不同工藝設備（如機械裝配、電子測試、自動化組裝線、塑料焊接）的經驗。
?具備新工廠設備規劃布局或產線自動化整體升級項目經驗者。
?熟悉IATF 16949質量管理體系中設備管理相關要求者。
?持有電工證、特種作業操作證等相關證書。