崗位職責(zé)：
1.每月工資核算；
2.根據(jù)用人需求開展招聘工作；
3.公司管理制度完善及維護(hù)，監(jiān)督落地；
4.業(yè)務(wù)部門運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
5.網(wǎng)銀付款制單；
6.社保公積金繳納；
7.配合領(lǐng)導(dǎo)完成政府獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目申報(bào)，如高企、專精特新、科小等；
8.行政事務(wù)處理。
任職要求：
1.具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有政府獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.對(duì)待工作責(zé)任心強(qiáng)。