崗位職責：
1.每月工資核算；
2.根據用人需求開展招聘工作；
3.公司管理制度完善及維護，監督落地；
4.業務部門運營數據統計；
5.網銀付款制單；
6.社保公積金繳納；
7.配合領導完成政府獎補項目申報，如高企、專精特新、科小等；
8.行政事務處理。
任職要求：
1.具備1-3年人力資源相關工作經驗；
2.有政府獎補申報經驗優先；
3.對待工作責任心強。