職位描述
招聘員工關系績效管理人事行政
1、招聘：根據各部門提交的招聘需求，制定招聘計劃，簡歷篩選,面試的組織與開展,后續薪酬談判、員工入職/轉正/離職/調動/合同續簽管理
2、績效管理：根據公司績效考核方案，與業務部門溝通制定績效考核標準及權重，修訂績效考核管理制度、月度開展績效考核工作，進行員工績效面談反饋等
3、薪酬管理：月度核算員工考勤、工資、社保公積金等
4、報銷核算；
5、對外聯絡、收發信件、證照管理。
6、商務接待，客戶接待，客戶食宿安排，商務行程安排等
7、維護客戶，對客戶需求上傳下達
8、領導安排的其他任務
人力資源3年經驗以上優先
2、績效管理：根據公司績效考核方案，與業務部門溝通制定績效考核標準及權重，修訂績效考核管理制度、月度開展績效考核工作，進行員工績效面談反饋等
3、薪酬管理：月度核算員工考勤、工資、社保公積金等
4、報銷核算；
5、對外聯絡、收發信件、證照管理。
6、商務接待，客戶接待，客戶食宿安排，商務行程安排等
7、維護客戶，對客戶需求上傳下達
8、領導安排的其他任務
人力資源3年經驗以上優先
工作地點
江蘇省南京市秦淮區中山東路218長安國際中心F11層
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職位發布者
張女士/人事經理
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