崗位職責:
1. 負責執行招聘流程，包括篩選、面試和評估候選人；
2. 建立有效的招聘渠道，拓寬人才來源；
3. 組織和參與招聘活動，提高公司品牌在人才市場的知名度；
4. 維護候選人數據庫，確保信息的準確性和時效性；
5. 與團隊合作，完成招聘目標和相關任務。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和說服力，能夠與不同背景的人士有效互動；
2. 擁有較強的組織能力和計劃能力，能獨立管理多個職位的招聘進度；
3. 對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用多種招聘工具；
4. 具備良好的團隊合作精神，能與團隊成員共同努力實現招聘目標；
5. 對工作充滿熱情，能在壓力下保持積極的工作態度。