【崗位職責】
1、全面負責人事行政部門的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度及流程；
2、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源全模塊工作；
3、統籌公司行政事務，包括辦公環境管理、固定資產管理、后勤保障及對外聯絡等；
4、組織企業文化建設活動，提升員工凝聚力和歸屬感；
5、協調處理勞動糾紛及突發事件，確保公司用工合規性；
6、完成上級交辦的其他相關工作。
【崗位要求】
1、熟悉人力資源、及行政管理，具備酒店行業人事行政管理實操經驗；
2、精通勞動法及相關法律法規，能獨立處理勞動關系問題；
3、具備優秀的溝通協調能力及團隊管理能力；
4、邏輯清晰，執行力強，能承受一定工作壓力；
5、熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統。