崗位職責(zé)：
1、新建門店管理：支持新店開業(yè)前的準(zhǔn)備工作，拉通總部門店運(yùn)營資源，跟進(jìn)人員到崗進(jìn)度、展試駕車到店進(jìn)度以及陳設(shè)布置進(jìn)度，協(xié)助省分副總確保零售門店如期投入運(yùn)營；
2、門店運(yùn)營質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地，包括但不限于人、車、場各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度的落地，協(xié)助省分汽車總做好區(qū)域自檢自查；
3、區(qū)域預(yù)算管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)預(yù)算制定，確保門店各項(xiàng)費(fèi)用開支合規(guī)，保全門店及車輛資產(chǎn)；
4、區(qū)域體驗(yàn)管理：分析用戶體驗(yàn)反饋，協(xié)助省分副總制定關(guān)鍵動作，減少投訴，提高轉(zhuǎn)化機(jī)會。包括但不限于發(fā)現(xiàn)銷售流程中的問題，支持滿意度，NPS，明暗檢成績不達(dá)標(biāo)的門店提升。
任職要求：
1、完成省分汽車總及總部門店運(yùn)營交辦的其他門店運(yùn)營類工作；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或者店面運(yùn)營管理經(jīng)歷，精通辦公軟件；
3、良好的工作責(zé)任心與主動性，較強(qiáng)的人際溝通技巧；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及談判能力，適應(yīng)出差