崗位經(jīng)驗(yàn)要求：
1. 3-5年私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，精通社群等全渠道邏輯，有用戶(hù)觸達(dá)體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
2. 主導(dǎo)過(guò)用戶(hù)分層項(xiàng)目，能借標(biāo)簽挖需求，有個(gè)性化溝通/轉(zhuǎn)化策略落地案例（可量化優(yōu)先）。
3. 具備私域活動(dòng)全流程操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃主導(dǎo)大型活動(dòng)，擅長(zhǎng)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化、復(fù)盤(pán)迭代。
4. 有客戶(hù)生命周期管理經(jīng)驗(yàn)，能搭建客情維護(hù)體系，主導(dǎo)過(guò)客戶(hù)檔案搭建/優(yōu)化，支撐留存復(fù)購(gòu)。
5. 精通私域核心數(shù)據(jù)分析，能數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化策略，有帶團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的案例。
工作內(nèi)容：
1. 統(tǒng)籌私域全渠道社群等運(yùn)營(yíng)，搭建用戶(hù)觸達(dá)與分層體系，制定整體運(yùn)營(yíng)策略。
2. 主導(dǎo)私域活動(dòng)策劃與落地（促銷(xiāo)、拉新等），跟進(jìn)轉(zhuǎn)化全鏈路，復(fù)盤(pán)效果并迭代方案。
3. 搭建客情維護(hù)與客戶(hù)生命周期管理體系，優(yōu)化客戶(hù)檔案系統(tǒng)，提升用戶(hù)留存與復(fù)購(gòu)。
4. 牽頭私域核心數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)、客單價(jià)等）分析，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略?xún)?yōu)化，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成。
5. 帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，明確目標(biāo)、拆解任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行效率。
職位亮點(diǎn)：
· 強(qiáng)大后盾： 公司一手提供優(yōu)質(zhì)客源，你無(wú)需從0開(kāi)始，入職即對(duì)接意向客戶(hù)。
· 薪酬激勵(lì)： 底薪5000元 + 小組提成+階梯式高額提成，業(yè)績(jī)?cè)匠錾杖朐礁摺＞C合薪資輕松過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！
· 清晰晉升： 公司處于快速發(fā)展期，團(tuán)隊(duì)管理崗位虛位以待，上升空間巨大，你的職業(yè)路徑清晰可見(jiàn)。
· 工作模式： 9:00-17.00，每周單休。