崗位職責:
1、組織優化:組織架構、效能型組織效率洞察與優化;
2、流程優化:系統梳理,經營流程診斷,痛點識別,參與設計和推動實施優化方案;
3、組織績效管理:組織績效KPI制定及協同人力資源進行評價;
4、戰略制定與執行管理:組織公司戰略解碼分解,年度經營計劃與關鍵任務制定與跟蹤復盤;
5、重大事項與項目推動:基于戰略執行過程中的關鍵事項進行推進管理,閉環落地;
6、協助總裁處理日常事務:支持包括內外部會議組織,議程安排,材料準備,信息收集與整理,會議紀要與跟蹤執行;
7、跨部門協調與溝通: 協調解決運營中的跨部門協同問題,推動形成解決方案,確保經營目標達成。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,工商管理、英語及相關專業優先考慮;
2、英語聽說讀寫流利,具備良好的中英文溝通能力;
3、具備較強的責任心和執行力,能夠獨立完成工作任務;
4、思維敏捷,具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
5、5年以上工作經驗,能接受一定頻率的加班