崗位職責(zé):
- 陪跑模式體系搭建與落地:負(fù)責(zé)從0到1規(guī)劃并執(zhí)行陪跑計(jì)劃,設(shè)計(jì)陪跑流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵觸點(diǎn)和效果評估體系,確保模式可執(zhí)行、可復(fù)制、可增長。
- 培訓(xùn)體系搭建與賦能:建立并實(shí)施針對客服、社群運(yùn)營及銷售團(tuán)隊(duì)的常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制,負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、育兒專業(yè)知識(shí)、服務(wù)話術(shù)、社群溝通技巧等內(nèi)容的開發(fā)與培訓(xùn)。
- 客服體系優(yōu)化與用戶體驗(yàn)管理:牽頭優(yōu)化現(xiàn)有客服流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升用戶問題解決效率與滿意度。
- 社群運(yùn)營策略與私域打造:制定社群運(yùn)營策略,策劃并組織線上社群活動(dòng)(如專家微課、寶媽經(jīng)驗(yàn)分享、育兒答疑等),提升社群活躍度與用戶粘性。
- 內(nèi)容與素材體系把控:全面負(fù)責(zé)營銷及服務(wù)內(nèi)容的規(guī)劃與質(zhì)量把控,包括但不限于短視頻、海報(bào)、育兒指南等,確保所有內(nèi)容科學(xué)、專業(yè)、有溫度,并符合品牌調(diào)性,能有效支持營銷活動(dòng)與用戶服務(wù)工作。
- 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同:高效協(xié)同市場、銷售、產(chǎn)品等部門,確保用戶運(yùn)營策略與公司整體戰(zhàn)略同頻共振。
任職要求:
1. 5年以上用戶運(yùn)營、社群運(yùn)營或客戶成功管理經(jīng)驗(yàn),有母嬰、健康、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備營養(yǎng)師證書。
2.核心能力:具備從0到1搭建體系的能力,對數(shù)據(jù)敏感,能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策和優(yōu)化。
3. 卓越的溝通與影響力: 善于培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),并能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
4. 深度的用戶洞察: 能深刻理解寶媽群體的情感需求和痛點(diǎn),并轉(zhuǎn)化為運(yùn)營策略。
5. 內(nèi)容網(wǎng)感與審美: 熟悉主流社交媒體,對內(nèi)容有良好的判斷力和把控力。