一、崗位職責：
1.落實公司戰略，收集、分析業務動態，提出業務發展的意見和建議
2.協助部長管理部門日常工作，推動業務正常有序進展
3.協助部長管理部門內部人員，做好人才隊伍建設
4.協助部長做好部門內部制度建設，規范采購/銷售流程
5.協助部長完成部門業務管理及庫存管理，提供精準數據信息支持管理決策
6.協助部長做好客戶/供應商開發、管理及客戶維護
7.完成公司領導交辦的其他事宜
二、技術能力要求：
1.廢鋼采購方向：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）具備大型鋼鐵企業或鋼貿企業廢鋼采購、廢鋼貿易業務崗位5年以上工作經驗，特別優秀著可適當放寬；
（3）從事相關業務管理崗位經驗不少于2年，具備豐富的業務管理經驗，團隊建設能力；
（4）熟悉大宗商品貿易，熟悉廢鋼及相關期貨知識，具備行業資源；。
2.燃料供應方向：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）具備大型鋼鐵企業或鋼貿企業燃料采購、燃料貿易業務崗位5年以上工作經驗，特別優秀著可適當放寬；
（3）從事相關業務管理崗位經驗不少于2年，具備豐富的業務管理經驗，團隊建設能力；
（4）熟悉鋼鐵企業燃料供應流程管理，掌握焦煤、焦炭、噴吹煤等采購，具備行業資源。
3.營銷方向：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）具備大型鋼鐵企業或鋼貿企業產品銷售、鋼材貿易業務崗位5年以上工作經驗，特別優秀著可適當放寬；
（3）從事相關業務管理崗位經驗不少于2年，具有豐富的業務管理經驗，熟悉鋼材銷售知識；
（4）具有相關鋼貿大宗商品銷售經驗，對鋼鐵行業市場有深入研究和較強的洞悉市場變化能力。
4.物流方向：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）具備鋼鐵企業或大型生產加工類、物流企業同崗位5年以上工作經驗，特別優秀著可適當放寬；
（3）從事相關業務管理崗位經驗不少于2年，具有成熟的團隊管理能力，統籌協調能力；
（4）熟悉網絡貨運平臺，公路、鐵路及海運相關物流模式及流程，熟悉供應商審核及管理；

通用能力要求：
精通供應鏈全流程管理，具豐富供應商管理、成本優化管理、風險應急管理及數字化管理經驗；具備較強的管理能力及協調組織能力和談判能力；
具備良好的職業素養和職業操守，執行力、原則性及抗壓能力強。
年齡在35歲左右為佳，能力優秀者薪資面議。