1、負(fù)責(zé)本公司整體管理體系的建立和運(yùn)行，組織編制、修訂、宣貫和審核質(zhì)量手冊(cè)和程序文件；
2、負(fù)責(zé)制訂管理體系年度內(nèi)部審核和管理評(píng)審計(jì)劃，主持內(nèi)審、協(xié)助最高管理者組織管理評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)不符合項(xiàng)的控制，并對(duì)糾正措施、預(yù)防措施實(shí)施情況組織跟蹤驗(yàn)證；
4、負(fù)責(zé)就管理體系的有關(guān)事宜對(duì)外聯(lián)系；
5、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告管理體系運(yùn)行情況；
6、負(fù)責(zé)日常檢測(cè)工作的質(zhì)量監(jiān)督，審核檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告，決定是否復(fù)檢（檢測(cè)質(zhì)量裁決）；
7、負(fù)責(zé)檢測(cè)工作質(zhì)量信息反饋，組織客戶提出的申訴和投訴及質(zhì)量事故調(diào)查處理；
8、當(dāng)管理體系依據(jù)的準(zhǔn)則發(fā)生變化和組織結(jié)構(gòu)、重要人事發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)修改管理體系文件，調(diào)整人事安排，以確保管理體系的完整性；
9、如有變更需報(bào)發(fā)證機(jī)關(guān)或其授權(quán)的部門確認(rèn)。

任職要求：

具有中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力，熟悉檢測(cè)業(yè)務(wù)、相關(guān)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；熟悉資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則，具有組織本公司管理體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)的管理能力。
薪資可面議。