崗位職責:
1.根據公司的戰略規劃及發展,制定全國人力資源戰略策略;
2.落實與監督公司日常運營管理和人力資源管理工作
3.數據賦能:通過分析各部門數據,制定提升員工效能和增加企業營收計劃,監督執行;
4.深入業務并關注行業趨勢、資源分布,通過人力資源各模塊的系統協同,輸出滿足公司戰略發展的所需人才隊伍和相關政策,支撐業務戰略目標達成。
5.設計與公司發展階段匹配的薪酬福利體系;優化績效考核機制,支撐業務目標達成。
6.主導企業文化落地,提升組織凝聚力與員工歸屬感。
任職要求:
? 本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業優先 ;
? 具備中醫藥行業相關經驗者優先;
? 5年以上大健康行業人力資源總監工作經驗;
? 0 到 1 團隊搭建經驗;
? 精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法及相關法律法規 ;
? 具備解決復雜人力資源問題的能力;
? 年齡40歲以下;
? 具有高度的組織性、紀律性和原則性,保密意識強。
工作地址:鄭州、合肥、亳州