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            更新于 9月19日

            物流/包裝器具設計

            1.5-2萬·13薪
            • 無錫新吳區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            包裝設備管理包裝測試包裝設計
            崗位:Logistic Planning Engineer (Internal Package Design)/物流規劃工程師(廠內包裝器具設計)
            公司:西門子中壓開關技術(無錫)有限公司
            Main Responsibilities 主要職責(Tasks, Specifics)
            該職位負責內部包裝\工具設計,包括配套小車、流水架\工作站微型架等。該職位將重點關注:
            1.在工作站推動和領導設計內部配套包(手推車\箱\架)\流架和米諾米項目:
            ?收集和分析所有GIS產品的所有配套材料信息,確定質量保護要求,確定小車設計要求。
            ?與供應商合作,設計和優化配套方案,并組織與生產、質量等部門的方案評估。
            ?跟進配套包裝樣品的制作、交付、評估、優化和樣品發布。
            ?跟進批次制造商和交付情況
            ?設計應與自動存儲概念和AGV運輸概念相匹配。
            2.規劃和執行內部包裝和工具的項目時間安排,以匹配整個物流項目時間表。
            3.簡化內部包和工具的流程,定義與廠內物流流程中應用的IT系統相關的所有功能;在IT系統中實施相關的主數據維護和升級,使內部包裝和設計與配套概念和線路饋送概念保持一致。
            4.執行內部包和工具的維護程序。
            5.對內部包和工具相關的質量問題進行必要的研究,通過一系列精益活動執行持續的流程改進。
            6.分配的其他任務。
            Main Requirements 主要職位要求
            ?本科及以上學歷,物流與供應鏈管理、工業工程、自動化等相關專業。;
            ?3年以上包裝和手推車設計經驗,熟悉包裝和手推車的材料特性,能夠為包裝和手推車選擇合適的材料;
            ?具備汽車物流設備的知識和經驗,具有應用于汽車倉儲和AGV運輸的包裝設計經驗。
            ?具備工廠物流的知識和工作經驗;熟悉物流相關的IT系統和MES系統,有SAP經驗者優先。
            ?有MTM\人體工程學\路線規劃等方面的知識和工作經驗者優先。
            ?具備支持和啟動持續改進的知識和工作經驗,以提高效率、減少浪費等。
            ?項目管理經驗。
            ?強烈的主人翁精神、團隊合作精神、跨職能協調和溝通技巧、腳踏實地的態度。
            Skills 技能
            1.熟練掌握Excel(Marco優先)、PPT、Word、CAD、SolidWorks Project等辦公軟件;
            2.工業4.0或機器自動化背景。
            3.英語熟練者優先。

            工作地點

            新吳區西門子中壓開關技術(無錫)有限公司

            入職公司信息

            • 入職公司: 萬寶盛華企業管理咨詢(上海)有限公司
            • 公司地址: 上海浦東新區浦東南路999號新梅聯合廣場浦東南路999號
            • 公司人數: 1000-9999人

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            李女士/獵頭顧問

            立即溝通
            公司Logo萬寶盛華企業管理咨詢(上海)有限公司
            關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創性的人力資源解決方案的領導者,創建并提供服務幫助客戶實現其商業目標,提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業額220億美元,擁有超過60年的成功運營經驗,通過整套且完善的開創性人力資源解決方案,創造獨特的商業價值,幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓與發展,職業生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業最大以及領先的服務網絡,在全球80個國家或地區擁有近3,500家分支機構,通過將其全球視野和本土成功經驗的完美結合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業的跨國公司、本土公司以及中小企業。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”,請訪問:www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網站萬寶盛華集團(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區服務類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團綜合解決方案)超越了傳統的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應鏈管理(MSP)等服務,是人力資源外包專家和定制化、規?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網絡覆蓋50多個國家,每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫療保健業等領域的高管人才,加速企業成長和職業發展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規劃和調研,以及政府戰略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁,在整個中國大陸地區的40個主要城市擁有自營服務網絡,并通過合作聯盟形式,使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業生涯管理和領導力發展培訓的領導者,同時也是萬寶盛華集團的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數在中國大陸地區的100個主要城市擁有將近1200名雇員??蛻艨倲等珖秶鷥葥碛?,500個客戶。萬寶盛華集團引領業界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調查項目從而更好的了解所面臨的挑戰:中國企業員工歸屬感和保留率調查萬寶盛華雇傭前景調查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調研 2.提供路標與解決方案:當前,世界正進入一個新紀元,人類潛能將成為經濟發展的主要動力,萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神,發揮人類潛能,將成為今后發展必須達成的最終目標。
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