崗位使命:
負責建立、維護和改進公司管理體系,確保其有效運行并通過內(nèi)外部審核,為公司規(guī)范運營和持續(xù)發(fā)展提供保障。
核心職責:
1. 體系維護與運行: 負責公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的日常維護,確保其持續(xù)符合標準要求。
2. 文件管理: 組織管理體系文件的編制、修訂、分發(fā)和歸檔,確保文件現(xiàn)行有效。
3. 內(nèi)審組織: 策劃并組織實施內(nèi)部審核,發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤整改,推動體系持續(xù)改進。
4. 外審對接: 作為主要聯(lián)絡人,迎接第三方認證機構的外部審核,并負責不符合項的整改與反饋。
5. 培訓與宣導: 向各部門宣貫體系知識和流程,提升全員的體系意識和執(zhí)行力。
任職要求:
經(jīng)驗: 2年以上企業(yè)體系管理相關工作經(jīng)驗。
知識: 熟悉ISO 9001等至少一項核心管理體系標準,了解內(nèi)審流程。
能力: 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文件編寫能力和嚴謹?shù)倪壿嬎季S。
特質(zhì): 工作認真負責,有條理,有原則。
優(yōu)先條件:
持有內(nèi)審員資格證書者優(yōu)先。
有主導或參與外審經(jīng)驗者優(yōu)先。
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