崗位職責(zé)：
1、督導(dǎo)采購業(yè)務(wù)：根據(jù)《采購管理制度》的采購流程規(guī)范，負(fù)責(zé)采購部的管理工作，督導(dǎo)采購部門的全盤業(yè)務(wù)、從接受需求到付款全流程，確保品質(zhì)合格率與采購物料齊套率達(dá)標(biāo)，以達(dá)到支持生產(chǎn)運(yùn)營之目的；
2、制訂采購規(guī)范：根據(jù)公司內(nèi)控要求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并改善采購管理體系，制訂可行的采購工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，實(shí)施監(jiān)控和管理，以達(dá)到采購作業(yè)流程合規(guī)及順暢之目的；
3、供應(yīng)商管理：根據(jù)《供應(yīng)商管理制度》，負(fù)責(zé)建立、健全供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，并與供應(yīng)商建立深度互信合作關(guān)系，以達(dá)到雙贏之目的；
4、物料成本管控：根據(jù)《采購管理制度》的定價(jià)原則，做好物料采購成本管控，主導(dǎo)重大采購項(xiàng)目的議比價(jià)，以達(dá)到成本優(yōu)化；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展的需求，建立、強(qiáng)化部門團(tuán)隊(duì)能力，完善崗位職責(zé)體系，培訓(xùn)、指導(dǎo)、員工考核工作，以達(dá)到人員高效作業(yè)之目的；
6、跨部門協(xié)調(diào)：根據(jù)上下游工作流程的需要，負(fù)責(zé)跨部門間的溝通協(xié)調(diào)工作，以達(dá)到工作流程順暢高效之目的；
7、處理異常：根據(jù)部門人員及其他部門人員的反饋，對于出現(xiàn)的交期、品質(zhì)、單據(jù)等部門人員已經(jīng)無法處理的異常，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通，以達(dá)到減少損失之目的；
8、單據(jù)審核：根據(jù)《采購審批管理制度》，審核采購相關(guān)文件及單據(jù)，如采購協(xié)議、合同、請購單、報(bào)價(jià)單、請款單等，以達(dá)到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)之目的；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、機(jī)械類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2、制造業(yè)采購5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有系統(tǒng)的采購知識(shí)，具備管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉采購流程、熟悉系統(tǒng)操作；