?1.核心職責(zé)：??
1.1:采購策略及執(zhí)行與資源管理：??
負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的開發(fā)、評估與管理，參與并制定品類采購策略。
深入調(diào)研行業(yè)上下游信息，建立價(jià)格數(shù)據(jù)庫并定期更新，?預(yù)判價(jià)格趨勢，為成本控制和采購決策提供關(guān)鍵依據(jù)，并提出有效應(yīng)對措施。
1.2:供應(yīng)商全周期管理：??
主導(dǎo)新供應(yīng)商的開發(fā)、資質(zhì)認(rèn)證、談判與合同簽訂，不斷優(yōu)化和豐富供應(yīng)商資源池。
建立并執(zhí)行供應(yīng)商績效考核體系?（如QCDS-質(zhì)量、成本、交付、服務(wù)），定期進(jìn)行評估與分級(jí)，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改善。
1.3:采購執(zhí)行與成本控制：??
負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)，通過精準(zhǔn)的價(jià)格核算、商務(wù)談判和成本分析，達(dá)成年度降本目標(biāo)（KPI）。
熟悉常用原材料（如鋼材、塑料顆粒）市場波動(dòng)，運(yùn)用總成本分析法（TCO）推動(dòng)采購決策。
1.4:流程優(yōu)化與跨部門協(xié)作：??
?負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的執(zhí)行與進(jìn)度反饋，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對缺料情況及時(shí)預(yù)警升級(jí)，并主動(dòng)尋求解決方案。
與研發(fā)、生產(chǎn)、計(jì)劃、質(zhì)量等部門保持密切溝通，確保采購活動(dòng)精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)需求。
協(xié)助處理采購過程中的突發(fā)問題與異常，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與順暢。
2.任職資格：??
2.1:學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：??
2.2:本科及以上學(xué)歷，?供應(yīng)鏈、材料、機(jī)械、自動(dòng)化、化學(xué)、生物等相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先。3年以上品類物料采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉制藥、五金、塑膠等工藝者優(yōu)先。
3:核心技能與能力：??
3.1:市場洞察與成本分析能力：?? 能深入分析物料成本構(gòu)成，精準(zhǔn)預(yù)判價(jià)格趨勢，具備出色的商務(wù)談判和議價(jià)能力。
?3.2:供應(yīng)商管理能力：?? 擁有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、評估和管理經(jīng)驗(yàn)，能有效整合供應(yīng)鏈資源。
?3.3:項(xiàng)目管理與執(zhí)行力：?? 具備項(xiàng)目管理思維，執(zhí)行能力強(qiáng)，能高效推動(dòng)采購計(jì)劃落地，確保物料準(zhǔn)時(shí)交付。
?3.4:跨部門溝通協(xié)作：?? ?跨組織溝通協(xié)作能力突出，能積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，解決實(shí)際問題。
?4:軟技能與素質(zhì)：??
4.1:熟練操作Office辦公軟件，?熟悉ERP系統(tǒng)邏輯?（如SAP）者更佳。
?4.2:具備高度的責(zé)任心、抗壓能力和解決問題的能力，能適應(yīng)多任務(wù)和快節(jié)奏的工作氛圍。
4.3:具備良好的職業(yè)道德和操守，能夠嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。