職位描述:
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、負責公司人才招聘、引進及團隊配置;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、協助制定和實施公司培訓計劃,配合完成各項培訓任務;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、負責員工薪酬績效相關工作及體系制定與完善;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源相關專業,五年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。