崗位職責:
1.學習并掌握人力資源六大模塊具體運用及行政管理流程事項。
2.協助總經理處理日常行政接待與公關(主要客戶、政府調研團接待及公司產線介紹)。
3.負責會議組織、會議紀要撰寫及會議事項落地執行跟蹤反饋。
4.督辦總經理指令在各部門的傳達及執行的落地。
5.隨時具備對人力資源“招聘與配置、培訓與績效、薪酬福利和員工關系管理”等工作提供支持。
一、培養目標:
校園招聘是旗濱集團 2017 年啟動的戰略性人才培養計劃。校招生定位于經過 3-5 年的培養逐步走向專業技術和管理的中基層崗位,5-8 年內逐步走向專業技術和管理中高級崗位的戰略人才儲備計劃。
二、發展路徑
(一)營銷方向:銷售助理-銷售工程師-銷售經理/區域銷售經理-營銷總監
(二)技術方向:技術員-助理工程師-工程師-主任工程師-高級工程師
(三)管理方向:主管-主任-經理-總經理助理
三、員工福利
六險一金(含意外險)、帶薪假、員工食堂、員工宿舍、餐補、工齡補貼、高溫補貼、加班補貼、倒班補貼、探親假交通費補貼、免費體檢、節日禮包、員工活動、生日禮包、通訊補貼、培訓學習、高管對話、駐外津貼、股權激勵、困難補助……
旗濱集團為您提供具有競爭力的薪資福利,系統的培訓,為您的職業生涯提供廣闊的成長空間,我們誠邀有理想、有激情、敢于挑戰的優秀青年加盟,與旗濱集團共同成長,共創輝煌。
任職要求:
1、2026屆畢業生,本科及以上學歷;
2、文秘、人力資源管理、工商行政管理等相關專業;
3、在校期間表現良好,擔任班級干部或有校組織、社團工作經驗者優先。