1.1、負責保安人員培訓、排班和績效考核，提升團隊整體素質和業務能力。
1.2、制定保安崗位的工作職責和操作規范，確保保安人員按章執行任務。
1.3、監督保安人員的日常工作表現，及時糾正違規行為，處理團隊內部矛盾。
2、安全防范
2.1、制定并實施安全防范計劃，包括巡邏路線、門禁管理、監控系統運行等，預防盜竊、破壞、火災等安全事故的發生。
2.2、定期檢查區域內的安全設施（如消防器材、監控設備、報警系統等），確保其正常運行，對存在問題的設施及時報修或更換。
2.3、排查安全隱患，如發現電路老化、通道堵塞等問題，及時協調相關部門進行整改。
3、應急處理
3.1、制定突發事件應急預案，如火災、盜竊、斗毆、自然災害等，并組織保安人員進行演練，提高應急處置能力。
3.2、在突發事件發生時，迅速組織保安人員進行現場處置，控制局面，保護人員安全，及時向相關部門（如公安、消防等）報告。
3.3、配合公安機關、消防部門等處理各類安全事件，提供相關線索和證據。
4、跨部門溝通
4.1、與各部門保持良好溝通，了解需求和聽取意見建議，及時改進工作。
4.2、處理員工投訴和求助，耐心解答疑問，積極解決問題。
5、文檔管理
5.1、做好保安工作的各項記錄，如巡邏記錄、交接班記錄、突發事件處理記錄等，確保記錄真實、完整、規范。
5.2、整理和歸檔各類安全資料，如應急預案、培訓資料、設施檢查報告等，便于查閱和使用。

任職資格：

1、專科以上學歷，退伍軍人優先；
2、熟悉安全防范相關法律法規、規章制度和專業知識，了解各類安全設施的性能和使用方法
3、具備較強的組織、協調、指揮和管理能力，能夠有效帶領保安團隊開展工作。
4、善于與人溝通，能夠與客戶、員工、公安消防等部門保持良好的溝通協調關系。
5、具有強烈的責任心和敬業精神，對工作認真負責，勇于擔1、當。