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            更新于 7月17日

            人力資源總監

            1-2萬
            • 南昌紅谷灘區
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            人力資源規劃組織發展績效管理高級人力資源管理師人才發展
            崗位職責:
            1.為集團各項目公司及業務部門提供人力資源戰略支撐和決策支持,統籌人力資源團隊與業務部門的戰略對齊,推動人力資源政策在業務端的有效滲透;
            2.負責人力資源體系的搭建與執行,積極宣貫及推進集團各項人力資源政策,及時反饋業務部門在人力資源方面的相關的需求,洞察組織和團隊存在的問題,并應用專業的理論、方法和工具為業務團隊提供全方位的解決方案;
            3.主導組織診斷與效能提升項目,推動跨部門協作機制設計,解決重大組織沖突或變革阻力;
            4.負責支持項目公司及業務部門的人才引進、人才培養、人才激勵等事項,利用科學有效的人才管理方法支撐業務部門經營目標的實現;
            5.制定集團關鍵崗位人才儲備與繼任計劃,監督高管層及核心人才發展項目,統籌人才盤點、領導力發展及多元化人才供應鏈建設;
            6.積極與各項目公司及業務部門聯系,深入了解業務狀況和團隊運作情況,加強員工關系管理,塑造良好的組織氛圍和企業文化;
            7.領導安排的其他業務。

            任職要求:
            1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;
            2.擁有3年以上中大型企業HRBP經理及以上工作經驗,具備較強的業務支持能力;
            3.具備優秀的工作主動性和極強的責任心,擁有良好的人際關系協調能力及處理復雜問題的能力;
            4.具備復合的人力資源專業模塊經驗,了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源,對人力資源管理各模塊有較為完整的理解和實踐,能夠在組織、人才、文化、機制等方面提出專業、獨立的意見;
            5.具備較強的邏輯思維能力,能夠提前發現風險并積極尋求解決方案。
            薪酬福利:

            1、薪資組成:固定工資+績效工資;

            2、工作時間:雙休、國家法定節假日正常放假;

            2、其他福利:五險一金、三節福利、員工生日、高溫費、體檢、工作餐等。
            工作地址:
            常駐工作地點:江西省南昌市紅谷灘區世茂水城3-3棟5樓

            工作地點

            南昌紅谷灘區世茂水城世茂水城3-3棟5樓

            職位發布者

            聶嬌玲/人事經理

            立即溝通
            公司Logo江西和惠配售電有限公司
            江西和惠配售電有限公司是依照中共中央、國務院《關于進一步深化電力體制改革的若干意見》(中發[2015]9號文)及國家發展改革委、國家能源局相關電改配套文件精神于 2016年 8月在江西省高安市注冊成立,注冊資金 2.5億元,是江西第一家具有配電網運營權的混合所有制企業,是江西第一家售電側改革試點單位,2018年 5月取得了江西首張電力業務許可證(供電類),并先后取得了承裝(修、試)電力設施許可證、安全生產許可證等資質。公司主要從事配電網投資建設運營、電力交易、綜合能源服務、新能源項目開發、能源互聯網技術等業務,供電區域為江西省建筑陶瓷產業基地區域范圍,面積 45.72平方公里,目前已開發 21平方公里,服務入駐企業 151家,2024年電力市場化交易代理用戶 696家,代理交易購電量 42.3億千瓦時。公司擁有一支經驗豐富、技術精湛的運營團隊,積極搭建客戶服務體系,秉承“用心服務客戶、用愛傳遞溫暖”的服務宗旨,在企業咨詢、電價、電費、業擴等方面提供優質服務,滿足企業的電力服務需求;竭力拓展售電交易市場,截至 2024年,公司代理 2000多家工業園區企業參與電力市場化交易,年售電交易量穩居江西售電市場領先位置,累計降低企業用電成本 3.6億元。公司取得的成績,新華社、央視網、光明網、國際電力網、江西日報、江西電視臺、宜春日報、宜春電視臺等主流媒體予以了積極的宣傳報道與跟蹤采訪。國家工信部、華中能源監管局、江西省政府領導在項目調研時,充分肯定了公司在電力體制改革、新能源領域開發等方面取得的成果。
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