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            更新于 9月15日

            門店銷售激勵與績效支持

            1.4-2.5萬·13薪
            • 上海浦東新區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            門店銷售區域銷售代理商銷售汽車家具/家居/家電
            1、按總部管理要求制定門店人員的短期(如月度沖刺獎勵)與長期(如晉升通道)激勵政策,確保與業務目標對齊
            2、定期優化激勵規則,結合門店業績、客戶滿意度等指標調整權重,提升方案有效性
            3、跟蹤激勵政策落地效果,通過數據反饋(如人均銷售額環比變化)評估激勵有效性
            4、向門店管理層宣導總部、區域激勵政策細則,確保理解一致性,規避執行偏差。

            工作地點

            上海浦東新區由度金閩園1

            入職公司信息

            • 入職公司: 某互聯網公司
            • 公司地址: 深圳龍崗區
            • 公司人數: 10000人以上

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            盧先生/HR

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            公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
            科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構,1,500余名專業招聘顧問,在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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