招聘實習生
崗位職責：
1. 分析目標職位，通過多渠道發布職位、篩選簡歷、電話溝通、面試流程跟蹤;
2. 溝通協調候選人與客戶之間的面試安排，跟進面試進展和反饋;
3. 候選人的背景咨詢，薪酬談判， offer 跟進;
4. 核對員工考勤、工資以及社保情況，處理員工入離職等勞動關系事宜，控制
招聘中的勞動風險;
5. 其他事務性工作;
任職資格：
1. 本科及以上學歷，24 屆畢業生
2. 專業不限，對人力資源感興趣，愿意在人力資源領域長期發展
3. 有一定的分析和判斷能力，善于與人溝通，有較好的的客戶服務意識，思維 縝
密，關注細節
3. 至少可以保證每周4天出勤