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            更新于 9月4日

            大數(shù)據(jù)工程師

            1-1.4萬·14薪
            • 西安長安區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            JavaScalaHadoopFlink
            崗位職責(zé):
            1、負(fù)責(zé)客戶需求分析和大數(shù)據(jù)落地方案設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用規(guī)劃、負(fù)責(zé)華為云大數(shù)據(jù)搬遷方案設(shè)計(jì)、交付等;
            2、負(fù)責(zé) 數(shù)倉集群規(guī)劃設(shè)計(jì)、數(shù)倉平臺遷移實(shí)施、數(shù)倉性能調(diào)優(yōu)等;
            3、負(fù)責(zé)公有云大數(shù)據(jù)項(xiàng)目交付,包括遷移、升級、規(guī)劃、優(yōu)化、二次開發(fā)技術(shù)支持等專業(yè)服務(wù)交付;
            4、遠(yuǎn)程交付工作,遠(yuǎn)程支撐客戶完成大數(shù)據(jù)項(xiàng)目交付;
            崗位要求:
            1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷:3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
            2、具備Java、Python、scala、sql編程經(jīng)驗(yàn),熟悉其中的2種編程語言;
            3、有扎實(shí)的編程功底,熟悉Linux基本操作,具備Linux環(huán)境下開發(fā)能力;
            4、對Hadoop組件使用場景及原理熟悉,至少精通一個核心組件,熟悉多個功能組件的使用;
            5、熟悉數(shù)據(jù)倉庫各類模型建模理論;具備大型數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設(shè)計(jì)、模型設(shè)計(jì)、模型優(yōu)化、ETL設(shè)計(jì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
            6、具備ICT、云計(jì)算相關(guān)基礎(chǔ)知識;具有業(yè)界公有云、CDH、華為大數(shù)據(jù)HCIE認(rèn)證優(yōu)先;
            7、需要在國內(nèi)出差;

            工作地點(diǎn)

            長安區(qū)西安高新區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園1

            入職公司信息

            • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
            • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
            • 公司人數(shù): 10000人以上

            認(rèn)證資質(zhì)

            • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

              人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

            職位發(fā)布者

            張昱/人事經(jīng)理

            立即溝通
            公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
            科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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