任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、至少2年以上獵頭或相關人力資源領域工作經驗，熟悉招聘流程和技巧，有汽車行業經驗或制造業經驗優先；
3、優秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶和候選人建立長期信任關系；
4、具備較強的分析能力和判斷力，能夠準確理解客戶需求并快速響應；
5、熟練使用各類辦公軟件和招聘工具，具備高效的信息檢索和處理能力；
6、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境中保持高效和專注；
7、對人力資源行業充滿熱情，愿意不斷學習新知識，提升專業技能。
薪資待遇：綜合薪資6000-9000，當月發當月薪，雙休法休。
其他福利：入職繳納五險，帶薪年假（按照實際社會工作年限計算）、婚假、產假、陪產假、哺乳假等法定假日齊全。
崗位職責：
1、根據客戶需求，制定詳細的招聘計劃：包括職位分析、候選人搜尋策略、面試安排及后續跟進等，確保項目按時按質完成；
2、面試協調與反饋：協調客戶與候選人之間的面試安排，包括時間、地點、面試官等信息的確認；收集并整理面試反饋，及時調整搜尋策略；
3、錄用流程跟進：協助客戶完成錄用流程，包括薪資談判、入職手續辦理等，確保候選人順利入職并融入新環境；
4、客戶關系維護：定期與客戶溝通項目進展，收集客戶反饋，持續優化服務質量和效率市場；
5、與行業研究：關注行業動態，了解市場趨勢，分析競爭對手策略，為公司提供有價值的市場信息，支持業務決策。