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            更新于 8月20日

            HRBP

            6000-8000元
            • 煙臺芝罘區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標(biāo)簽

            • 工作環(huán)境好
            • 同事很nice
            • 團隊執(zhí)行強
            • 人際關(guān)系好
            • 氛圍活躍

            職位描述

            招聘績效管理HRBP
            1、招聘與人才發(fā)展:參與招聘工作,篩選優(yōu)秀人才,滿足業(yè)務(wù)部門的人才需求;關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,提供指導(dǎo)和支持,促進員工成長。
            2、培訓(xùn):制定和實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能和素質(zhì);設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配;評估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
            3、績效管理:優(yōu)化績效考核體系,確保公正、客觀地評估員工績效;協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)定績效目標(biāo),為員工提供持續(xù)的績效反饋;分析績效考核數(shù)據(jù),提出改進措施,激勵員工提升績效。
            4、員工關(guān)系與文化建設(shè):維護良好的員工關(guān)系,解決員工問題和糾紛;組織和協(xié)調(diào)員工活動,增強團隊凝聚力;參與企業(yè)文化建設(shè),傳遞公司價值觀。
            5、人力資源策略與建議:與業(yè)務(wù)部門密切合作,深入了解其需求和挑戰(zhàn);提供針對性的人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展;參與制定公司人力資源策略,為公司發(fā)展提供有力支持。
            任職資格:
            1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
            2、1-3年以上醫(yī)療健康行業(yè)HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先;
            3、熟悉醫(yī)療健康行業(yè)動態(tài)和相關(guān)法規(guī),具備醫(yī)療知識背景者優(yōu)先;
            4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與業(yè)務(wù)部門有效合作;
            5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的培訓(xùn)和績效挑戰(zhàn);

            工作地點

            煙臺芝罘區(qū)瑞康醫(yī)藥集團股份有限公司

            職位發(fā)布者

            湯雅露/人事經(jīng)理

            立即溝通
            公司Logo瑞康醫(yī)藥集團股份有限公司公司標(biāo)簽
            瑞康醫(yī)藥集團(以下簡稱“瑞康醫(yī)藥”)成立于2004年9月21日,注冊資金15億元,旗下?lián)碛?30家子公司,員工12000余人。公司于2011年6月在深圳A股上市,是一家向全國醫(yī)療機構(gòu)直銷藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材,同時提供醫(yī)療信息化、院內(nèi)物流及醫(yī)院后勤服務(wù)的綜合醫(yī)療服務(wù)商,銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國31個省市,直接服務(wù)42000余家醫(yī)療機構(gòu),營業(yè)收入和利稅連續(xù)5年復(fù)合增速超過40%,進入全國藥品批發(fā)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入前10位,先后入選中國制造業(yè)500強、財富中國500強和中國企業(yè)信用500強,獲評全國藥品流通創(chuàng)新示范企業(yè)、醫(yī)藥物流行業(yè)十佳企業(yè)。集團適應(yīng)形勢發(fā)展需要,集中打造藥品、器械服務(wù)版塊,學(xué)術(shù)版塊,中醫(yī)藥及實體藥店,醫(yī)療產(chǎn)業(yè)第三方物流,醫(yī)院經(jīng)營、醫(yī)療信息化及醫(yī)療后勤服務(wù),醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資等六大業(yè)務(wù)版塊,構(gòu)建起山東、華東、華南、華西、華北、華中六大運營中心,實行“一個指揮中心、十個統(tǒng)一管理”的一體化管理模式,已與國內(nèi)外8000余家藥械生產(chǎn)企業(yè)建立了業(yè)務(wù)往來關(guān)系,幾乎覆蓋所有規(guī)模以上的國內(nèi)外生產(chǎn)廠商,成為各大跨國藥企在中國的重要合作伙伴。在新一輪醫(yī)改的大背景下,瑞康醫(yī)藥主動變革,積極創(chuàng)新,致力于成為連接上游生產(chǎn)企業(yè)和終端醫(yī)療機構(gòu)的最佳合作伙伴。對上游,形成集團全國統(tǒng)采和省級平臺公司統(tǒng)采兩種模式;對下游,不斷提升推廣服務(wù)能力,增強終端粘性,力爭覆蓋全國所有二級以上醫(yī)療機構(gòu)和80%以上的基層醫(yī)療機構(gòu)。同時,在業(yè)內(nèi)率先全面啟動數(shù)字化、平臺化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,利用領(lǐng)先全行業(yè)的SAP數(shù)據(jù)平臺和深入醫(yī)療機構(gòu)的院內(nèi)物流SPD系統(tǒng),形成醫(yī)療產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)平臺。以此為依托,聯(lián)合民生銀行、浙商銀行等金融機構(gòu)在全國首創(chuàng)推出醫(yī)療產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈金融服務(wù)模式及基于區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)收款鏈平臺合作業(yè)務(wù),突破性解決了行業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)效率低下的難題,在轉(zhuǎn)型平臺服務(wù)型藥商之路上邁出了堅實的步伐。
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