2011年成立，一對一授課，無銷售性質，坐班
底薪1萬（含3千責任業績）＋提成＋五險一金
上年度實際到手月薪7千至4.8萬
試用期薪資不打折（第1個月純培訓，所有崗位無責底薪8千）
一、招聘崗位
1、初高中各科教師：一對一授課，無銷售性質，坐班，有專業、系統的培訓＋完整的教材體系＋創始人中考全套講課視頻
2、前臺/咨詢師/課程顧問：負責課程咨詢接待、報名、排課、退費等前臺工作（不陌拜、無電銷）以及領導安排的其他工作，0經驗包培訓，前期不會沒關系，有培訓、也有師父帶
3、公眾號運營專員：負責公眾號日常運營及推廣、輔助公司宣傳等工作，能在指導下策劃優質、有高度傳播性的內容，有老帶新
4、人事專員：主要負責招聘等人事工作及領導安排的其他工作，要求具備較強的執行力與溝通能力
二、應聘條件
1、專職要求初高中都能教（初中數學除外，政史地只招兼職）
2、兼職需有一年以上在京授課經驗
三、薪酬相關
（一）薪酬福利
◇ 同行業具有競爭力的薪酬（教培人都是憑本事吃飯、兩極分化嚴重，能力強的掙得特別多，能力弱的掙得特別少）：2024年7月-2025年6月實際到手月薪7千至4.8萬
1、初高中各科教師：底薪10000元（含責任課時40h，未完成扣75元/h）＋課時費（初一至高三3A老師220-357元/課時/2h，5A老師280-456元/課時/2h，8A老師330-540元/課時/2h）
*注：①3A老師（教學經驗3年以內），5A老師（3至8年教學經驗，特別優秀的3年以內），8A老師（8年以上教學經驗，特別優秀的8年以內）；②新人培訓周考平均分≥98分（無補考）且前5個試聽成功率接近100％的定為5A級別，以后根據試聽成功率、短期大幅提分速率與帶課量升級
2、前臺/咨詢師/課程顧問：底薪10000元（含責任業績試聽出席10人，未完成扣300元/人）＋提成（含招新、續費、課消等）
3、公眾號運營專員：底薪10000元（含責任業績閱讀后關注1000人，未完成扣3元/人）＋提成（閱讀后關注1000人外0.5元/人，單文轉發1000＋獎2K/篇，單文閱讀10萬＋獎5K/篇）
4、人事專員：底薪10000元（含責任業績進入復試20人，未完成扣150元/人）＋提成（入職500元/人等）
◇ 試 用 期：3個月，薪資不打折（第1個月純培訓，所有崗位無責底薪8000元，教師第2個月起開始排試聽）
◇ 五險一金：入職30天內辦理
◇ 帶薪假期：婚假，產檢假、產假、陪產假、育兒假，法定假，年假等非常規范、應有盡有（教育行業法定假錯峰調休）
（二）你可能還想知道
◇ 工作時間：9:00-18:00（晚上有課者上晚班12:00-21:00），1至6月為行業旺季、周一休（寒假周六休），7至12月為行業淡季、周一周二雙休（暑假周日周一休），試用期周一休
◇ 生源問題：所有機構都差不多，帶課量與能力、淡旺季及所教科目有關，能力強的淡季都能排滿課（教培機構一般都是先試聽，滿意才報名，不滿意隨時無條件退費）
◇ 晉升雙通道：專業類，管理類