1. 戰略支持
- 協助董事長制定公司戰略規劃、年度經營目標及業務發展策略，參與核心決策討論。
- 跟蹤行業動態、市場競爭及政策變化，提供分析報告及建議。
- 牽頭推動戰略落地，協調跨部門資源，確保目標達成。
2. 業務管理
- 協助分管業務板塊（如市場、銷售、運營等），推動關鍵項目執行，監督業務指標完成情況。
- 參與業務模式創新、合作伙伴拓展及重大商務談判，輸出可行性方案。
- 定期復盤業務數據，發現問題并提出優化措施。
3. 高層協調
- 統籌董事長日程，高效安排會議、差旅及重要接待，確保高層溝通順暢。
- 代表董事長傳達指令，跟進高管團隊工作進展，推動跨部門協作。
4. 專項任務
- 牽頭處理董事長交辦的專項任務（如投融資、IPO籌備、組織變革等），獨立負責調研、協調與落地。
- 起草高管級文件（講話稿、匯報材料、商業計劃書等）。
任職要求
1. 學歷：本科及以上，MBA/EMBA優先，專業不限（農業、經濟、管理）。
2. 經驗：
- 5年以上工作經驗，至少2年戰略/業務管理崗經驗（咨詢公司、企業戰略部、總助背景優先）。
- 有業務團隊管理經驗或主導過重大項目者優先。
3. 技能：
- 精通商業分析、數據建模及PPT撰寫，能快速輸出高質量報告。
- 熟悉至少一個業務領域（如市場、銷售、供應鏈、互聯網等）。
4.素質：
1. 商業敏銳度：對行業趨勢和商業模式有深刻理解，具備戰略思維。
2. 高管層溝通能力：能精準理解董事長意圖，高效協調高層資源。
3. 抗壓與執行力：適應高強度工作，目標導向，結果驅動。
發展路徑
- 短期：全面接觸核心業務與決策，積累高管層視野。
- 中期：向業務副總（如COO、CMO等）崗位晉升，獨立負責板塊管理。
備注：該崗位為高管培養方向，需兼具“戰略腦”和“業務手”，適合有強烈事業心的候選人。
（可根據公司實際需求調整業務側重方向）