崗位職責:
1.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、終止等全流程管理,確保合規性;
2.獨立處理員工入離職手續,包括背調、離職面談、離職結算及風險防控;
3.解答員工關于社保、公積金、休假、薪酬等政策咨詢,提供專業解決方案;
4.管理辦公用品采購、固定資產盤點及日常維護;
5.協助組織公司活動、會議及接待工作;
6.及其他人事行政相關工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、法學等相關專業優先;
2.3年以上人事工作經驗,其中至少2年專注勞動關系模塊;
3.具備基礎行政事務處理經驗;
4.有制造業、互聯網或勞動密集型企業工作經驗。