崗位職責(zé):
1.評估培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容和方式,確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
2.籌備、拓展培訓(xùn)資源,組織培訓(xùn)活動,協(xié)調(diào)培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)和參與人員,確保培訓(xùn)活動按計(jì)劃順利進(jìn)行;
3.監(jiān)督培訓(xùn)效果并制定評估機(jī)制,收集反饋并進(jìn)行分析,管理培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù);
4.幫助員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,提供發(fā)展機(jī)會,提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉培訓(xùn)組織流程,具備培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和授課能力,熟練使用辦公軟件。