4.企業文化的落地與執行。

5.日常行政工作的開展。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關專業，3-5年相關工作經驗；
2. 具備良好的溝通能力和協調能力，能獨立處理外聯事務。
3. 有HRBP工作經驗，理解業務運作和目標管理。
4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。