1.根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作任務(wù)，結(jié)合養(yǎng)老護(hù)理工作的具體情況，負(fù)責(zé)擬定養(yǎng)老護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期督促檢查、總結(jié)匯報(bào)。
2. 負(fù)責(zé)督促檢查及考評(píng)各養(yǎng)老護(hù)理單元的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，保證護(hù)理安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
3. 定期組織養(yǎng)老機(jī)構(gòu)質(zhì)量檢查，分析工作質(zhì)量和效率，定期召開(kāi)養(yǎng)老護(hù)理員、老人及家屬的座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，持續(xù)護(hù)理改進(jìn)。
4. 召開(kāi)養(yǎng)老護(hù)理員工作會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作。
5. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理員專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新和技能的培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案，對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員工作實(shí)施績(jī)效考核。
6. 了解并掌握養(yǎng)老護(hù)理員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好政治思想工作和職業(yè)道德教育，對(duì)全院養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行合理的分配和使用，并向院長(zhǎng)提出養(yǎng)老護(hù)理員升、調(diào)、獎(jiǎng)懲等意見(jiàn)。
7.負(fù)責(zé)養(yǎng)老部院內(nèi)物資管理和發(fā)放，登記好老年人的生活用品，做好臺(tái)賬的管理工作。
8.負(fù)責(zé)做好入住老人的管理，組織有針對(duì)性的康樂(lè)活動(dòng)，做好與老人家屬的溝通反饋。
9.配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部做好老人出入院的管理協(xié)同工作。
10.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
職位要求：
1.45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.2年以上機(jī)構(gòu)、居家、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)或相近行業(yè)醫(yī)療服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.了解醫(yī)療、養(yǎng)老、健康管理行業(yè)相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)；
4.熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和護(hù)理流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和主動(dòng)創(chuàng)新精神；
5.具有護(hù)士資格證；
6. 熟練使用電腦，會(huì)基本的Office操作