崗位職責：
1、策略規劃：主導大區及辦事處負責人進行大區各渠道分場景消費者培育運營活動年度策略規劃，統籌完成大區圈層運營必選活動和可選活動組合；并完成區域年度/月度績效指標確認；
2、市場調研：統籌并主導區域市場調研工作，從市場運營檢核、區域內競品運營動作、區域內競品行業大事件三大板塊出發，完成區域市場、品牌、推廣三維度市場調研工作，為區域市場運營提供依據；
3、方案輸出：承接并轉化總部圈層運營年度規劃，主導輸出大區/辦事處級別消費者分場景培育IP活動，并與圈層運營部溝通活動方案可行性；
3、活動落地：承接總部集團級圈層運營活動、渠道推廣活動、品牌IP活動，主導大區/辦事處落地執行，按照大區/辦事處圈層運營年度、季度、月度規劃推進活動落地執行；
4、生動化建設：依據公司總部品牌年度視覺標準，負責大區內生動化建設視覺應用的審核及區域生動化建設系統性規劃；
5、方案發起：發起大區/區域圈層運營活動相關方案，并追蹤方案審批進度，活動執行后完成核銷動作
6、活動評估：根據準入評估機制及相關標準，完成區域各項圈層及消費者培育活動執行后的復盤工作，并協同推進各項活動評估進度及結果，對達標活動進行模式提煉，對活動狀況進行總體性優化改進輸出；
7、培訓落地：進行消費者運營中心、渠道運營中心、品牌中心相關sop培訓后負責對區域各轄區市場銷售團隊進行轉訓培訓落地及閉環管理；
8、完成大區/辦事處負責人交辦的市場運營其他重要工作，并對結果進行反饋復盤
9、承接完成渠道運營中心、品牌中心交辦的相關市場/品牌運營工作在大區落地并完成結果反饋
10、大區圈層推廣崗對辦事處圈層推廣崗位進行專業性工作指導及管理
任職資格：
1、大專及以上學歷，三年以上營銷推廣相關工作經驗，快消品行業優先；
2、熟悉營銷知識、品牌知識、客戶管理知識
3、擁有一定活動策劃能力、創新思考能力、資源整合能力和較強的溝通協調能力