具體薪資面議
一、崗位職責
（一）戰略規劃與目標管理
根據劇場定位、市場需求及行業趨勢，制定經營目標及實施計劃，并推動落地執行。
定期分析經營數據及市場動態，調整戰略方向和經營策略，確保目標達成。
負責劇場品牌定位與升級，制定品牌推廣戰略，提升劇場的行業影響力和社會美譽度。
（二）藝術生產與內容管理
統籌劇目演出、排演等工作，建立與國內外劇團、藝術家、制作機構的合作關系，拓展優質內容資源。
（三）市場運營與營收管理
制定票務銷售策略、定價方案及促銷計劃，拓展線上線下售票渠道（如自有票務平臺、第三方票務網站、團體票合作等），提升上座率和票房收入。
開發多元化營收渠道，包括場地租賃、藝術培訓、衍生品銷售、企業定制演出、贊助合作等，提高非票務收入占比。
分析演出市場需求、觀眾畫像及消費習慣，優化劇目排期和營銷方案。
（四）團隊管理與人才建設
搭建高效的組織架構，明確各部門職責分工，統籌劇場行政、藝術、市場、財務等團隊管理工作。
（五）運營管理與風險控制
負責劇場日常運營管理，包括場地設施維護、演出技術保障、安全防護、后勤服務等，確保演出活動順利開展。
制定年度預算方案，控制運營成本，提高資金使用效率，實現營收目標。
識別經營過程中的各類風險（如市場風險、安全風險、法律風險等），制定應急預案并妥善處理。
（六）外部關系與資源整合
維護與政府文化部門、行業協會、媒體、合作伙伴等的良好關系，爭取政策支持和資源傾斜。
組織或參與行業交流活動、藝術推廣活動，提升劇院的行業地位和社會影響力。
整合跨界資源，開展聯合營銷、藝術普及等合作項目，擴大場地服務范圍。
二、任職資格
1 具備良好的職業素養，責任心強、抗壓能力強，擁有開拓創新精神和團隊領導意識。
2 本科及以上學歷，戲劇影視文學、藝術管理、文化產業管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先。
3 至少5-8 年以上文化演藝行業從業經驗，其中包含 3 年以上劇院、劇場或大型文化機構管理經驗。
4 有豐富的行業資源者（如藝術家資源、票務渠道資源、合作機構資源等）優先。
5 熱愛文化演藝事業，對戲劇、音樂等藝術形式有濃厚興趣和深入理解。