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            更新于 8月25日

            南京軟件測(cè)試(系統(tǒng)集成臺(tái)架測(cè)試方向)

            2.5-5萬·13薪
            • 南京雨花臺(tái)區(qū)
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            整車制造汽車
            崗位職責(zé):
            1、負(fù)責(zé)實(shí)車軟件升級(jí)壓力測(cè)試;
            2、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)子系統(tǒng)功能合格性測(cè)試;
            3、負(fù)責(zé)輸出測(cè)試報(bào)告和測(cè)試問題清單
            任職要求:
            1.本科以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、車輛工程等專業(yè)
            2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;必備知識(shí):汽車總線、汽車電氣知識(shí)
            必備技能:CANOE、示波器等工具使用
            3、熟悉汽車電子電氣測(cè)試開發(fā)工作流程,能夠獨(dú)立開展智能車控、智能座艙及手機(jī)APP等功能測(cè)試,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好;
            4、具備信息安全、軟件升級(jí)3年以上測(cè)試開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

            工作地點(diǎn)

            雨花臺(tái)區(qū)南京智能汽車產(chǎn)業(yè)園

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 南京江寧區(qū)
            • 公司人數(shù): 500-999人

            認(rèn)證資質(zhì)

            • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

              人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

            職位發(fā)布者

            王倩/人事經(jīng)理

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
            人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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