職位描述
結(jié)構(gòu)仿真流體仿真動(dòng)力仿真
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)車輛工程仿真分析，包括但不限于結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度、疲勞、振動(dòng)及熱場(chǎng)等仿真計(jì)算。
2. 參與車輛設(shè)計(jì)方案的仿真驗(yàn)證，提出優(yōu)化建議，協(xié)助設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
3. 編寫仿真分析報(bào)告，對(duì)仿真結(jié)果進(jìn)行解讀和評(píng)估。
4. 跟進(jìn)仿真測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)完成仿真分析任務(wù)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉主流的仿真軟件，如ANSYS、ABAQUS、HYPERWORKS等。
3. 具備良好的力學(xué)理論基礎(chǔ)和數(shù)學(xué)功底，了解材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)等相關(guān)知識(shí)。
4. 有至少3年以上的車輛工程仿真工作經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作。
1. 負(fù)責(zé)車輛工程仿真分析，包括但不限于結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度、疲勞、振動(dòng)及熱場(chǎng)等仿真計(jì)算。
2. 參與車輛設(shè)計(jì)方案的仿真驗(yàn)證，提出優(yōu)化建議，協(xié)助設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
3. 編寫仿真分析報(bào)告，對(duì)仿真結(jié)果進(jìn)行解讀和評(píng)估。
4. 跟進(jìn)仿真測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)完成仿真分析任務(wù)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉主流的仿真軟件，如ANSYS、ABAQUS、HYPERWORKS等。
3. 具備良好的力學(xué)理論基礎(chǔ)和數(shù)學(xué)功底，了解材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)等相關(guān)知識(shí)。
4. 有至少3年以上的車輛工程仿真工作經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作。
工作地點(diǎn)
南京浦口區(qū)浦口開發(fā)區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
孫瑤/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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