1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行
- 參與制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃解碼為可執(zhí)行的階段性目標(biāo)。
- 推動公司級戰(zhàn)略項目的實施，確保業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性，及時調(diào)整執(zhí)行偏差。
- 建立戰(zhàn)略執(zhí)行評估體系，復(fù)盤關(guān)鍵成果，提出優(yōu)化建議。
2. 跨部門協(xié)同與資源整合
- 推動戰(zhàn)略項目在各BU的落地，協(xié)調(diào)市場、產(chǎn)品、技術(shù)、運營等團(tuán)隊資源，解決執(zhí)行障礙。
- 搭建跨部門協(xié)作機(jī)制，明確分工及定位，確保信息高效流通，提升戰(zhàn)略執(zhí)行效率。
3. 業(yè)務(wù)分析與決策支持
- 基于行業(yè)趨勢、競爭格局和內(nèi)部數(shù)據(jù)，輸出方案，協(xié)助管理層決策。
- 識別業(yè)務(wù)增長機(jī)會或潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對方案（如市場擴(kuò)張、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型等）。
4. 組織能力建設(shè)
- 確保DSTE流程在公司高效落地執(zhí)行。
- 優(yōu)化戰(zhàn)略執(zhí)行團(tuán)隊分工及定位、流程，推動標(biāo)準(zhǔn)化、高效化執(zhí)行。
- 培養(yǎng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略思維，提升組織整體執(zhí)行力。
任職要求：
1. 教育背景
- 國外院校本碩學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗
- 10年以上戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略解碼、咨詢公司經(jīng)驗。
- 至少3年國內(nèi)大型企業(yè)戰(zhàn)略部門、頂級咨詢公司（如麥肯錫、BCG）戰(zhàn)略團(tuán)隊管理經(jīng)驗背景者優(yōu)先。
3. 核心能力
- 戰(zhàn)略思維：有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，精通戰(zhàn)略相關(guān)工具（如BLM、DSTE、平衡計分卡等）。
- 領(lǐng)導(dǎo)力：具備跨部門影響力，能推動高層共識并激勵團(tuán)隊。
- 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力：能清晰傳遞復(fù)雜戰(zhàn)略信息，擅長項目管理，能協(xié)調(diào)各BU向公司戰(zhàn)略目標(biāo)努力。
-英語工作能力：有國際化視野，推動國際化業(yè)務(wù)落地能力。