崗位職責：
1、負責銷售團隊的日常管理、指導與激勵；
2、招募、培訓、培養下屬銷售人員，提升團隊整體業務能力，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和戰斗力；
3、將公司總體銷售目標分解到團隊及個人，并監督執行；
4、建立并執行規范的銷售會議體系，包括周會、月會，通過會議復盤業績、追蹤進度、解決問題、同步信息并激勵團隊；
5、負責銷售數據的監控與深度分析，通過解讀關鍵指標，評估團隊及個人表現，提供精準的績效反饋；
6、負責執行銷售人員的績效考核與評估，制定并實施有效的激勵方案；
7、深入理解公司產品、服務及業務流程，能對下屬進行精準的培訓和指導；
8、不定期陪同銷售人員拜訪客戶，維護客情關系，洞察市場需求；
9、定期向高層管理層匯報銷售業績、市場動態和團隊狀況；
10、與各部門協同合作，確保從線索到回款的流程順暢；
11、完成上級領導安排的臨時性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、5年以上銷售經驗，其中至少2年以上銷售團隊管理經驗；
3、有環保行業一線銷售成功經驗，深刻理解業務流程和客戶痛點；
4、出色的數據分析和目標分解能力，熟練使用Excel等工具進行數據分析，熟悉CRM系統的使用；
5、卓越的團隊管理能力和領導力，能有效激勵和驅動團隊，強大的溝通協調和談判能力，能夠對內對外進行有效協調；
6、高度責任心、抗壓能力和結果導向；
7、能適應出差。