第·一部分福利待遇
一、勞動用工標準
1.用工性質：與中信書店簽署勞動合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發放，入職第4個月起按合同工資的100%發放。
二、福利待遇
1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補充醫療、企業年金）及其他商業保險、年度體檢；
2.工會福利：年節日、員工生日，全年福利合計不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工資范圍【20-30】K/月（基本+公務補助+績效獎金）
2. 補助：補助【飯補+物業補助+供暖補助】
第二部分 崗位要求
一、崗位職責：
1、制定并執行門店年度/季度經營計劃，分解銷售指標，制定相應 的戰略規劃
2、統籌門店日常運營，包括商品陳列、庫存管理、設備維護及環境衛生標準落實。監督商品庫存周轉及損耗控制
3、制定并執行零售業務的運營流程和標準，確保產品的質量和安全
4、制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施
5、組織采購和供應商談判，確保產品質量和成本效益
6、優化庫存管理，確保庫存的充足和合理。
7、分析和解決運營中的問題，優化運營流程
8、協調供應鏈管理，確保食品原料采購、驗收及存儲符合標準
9、探索新的商業模式和市場機會，為業務的持續發展提供建議。
10、分析銷售數據與市場動態，優化商品結構及促銷策略，提升營業額與毛利水平
二、崗位要求：
1、本科以上學歷，市場營銷或相關專業優先。有扎實餓專業知識和業務技能。
2、五年以上品牌連鎖門店休食/飲品相關零售業務管理經驗，3年以上區域管理經驗。
3、精通連鎖零售行業運營管理經驗。
4、具有良好的團隊管理能力及解決問題能力，執行能力強。