1、開發與管理1-2個省教育部資源，對接教育主管部門、高校與伙伴資源，推動產品在區域內的規模化落地（如納入就業指導推薦平臺、校企合作項目等）。
2、校園渠道開發與管理：拓展并維護全國各大高校就業指導中心、學生會、社團等官方及非官方渠道，建立長期合作機制，確保學生觸達渠道的高效獲取。
3、校園推廣策略制定：負責產品在高校合作推廣，制定針對目標學生人群的拉新策略，策劃并推動落地高校活動，推動學生注冊及用戶增長，設計渠道專屬推廣方案，優化投放效率與轉化率。
4、活動策劃與執行：主導高校推廣活動的全流程管理，包括需求調研、方案設計、物料制作、現場執行及效果復盤，確保活動目標達成。結合高校就業需求和痛點，制定節點性推廣計劃，聯動渠道資源實現爆發式拉新。?
5、數據檢測與優化：跟蹤高校推廣活動數據（渠道轉化率、用戶留存率、投入產出比等），通過數據分析優化策略，持續提升推廣效率。收集高校客戶和用戶反饋，協同產品團隊優化用戶體驗，推動產品在高校場景的適配與迭代。
任職要求?
1、具備某省份的教育部、高校就業指導中心資源積累，能快速對接區域教育主管部門者優先。
2、3 年以上高校業務拓展經驗，至少主導過 2 個以上高校項目合作，有產教融合、互聯網、教育、招聘等行業經驗優先。?
3、具備較強渠道開拓能力，能獨立開發高校官方資源及學生社群，擅長商務談判與關系維護。
4、優秀的活動策劃與執行能力，熟悉校園用戶心理，能策劃高參與度的拉新活動。?
5、數據敏感度高，能通過數據分析指導策略優化，具備目標拆解與結果導向思維。?
6、具備跨團隊協作能力，能協同產品、運營、設計等團隊推進項目落地。??
7、擁有全國至少 20 所高校就業指導中心的直接合作資源，或能快速觸達高校關鍵決策人。具備校園 KOL、學生會、社團負責人等非官方渠道資源者優先。