崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)搭建小區(qū)物業(yè)管理體系、規(guī)章制度的建立與實(shí)施，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、人性化；
2、 負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)部及商戶的水，電，采暖費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)用審核，熟悉各類收費(fèi)系統(tǒng)及稅務(wù)系統(tǒng)；
3、 主持小區(qū)物業(yè)所有日常管理工作，工程部、安保部、保潔部、客服部；
4、 執(zhí)行公司對(duì)物業(yè)管理的各項(xiàng)管理決議，全面執(zhí)行上級(jí)公司的經(jīng)營(yíng)方針；
5、 組織制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理、控制重大安全事故及突發(fā)事件；
6、 根據(jù)公司服務(wù)品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助案場(chǎng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)（客服、秩序、保潔、維修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)；
任職要求：
1、具有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，管理過(guò)10萬(wàn)平以上項(xiàng)目；
2、對(duì)物業(yè)行業(yè)熟悉，有市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，有開發(fā)項(xiàng)目能力；

3、認(rèn)可公司文化、經(jīng)營(yíng)理念和管理模式；